{"id":738,"date":"2024-11-29T22:08:46","date_gmt":"2024-11-29T22:08:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.starogardgdanski.eu\/2025\/?page_id=738"},"modified":"2024-12-08T17:51:33","modified_gmt":"2024-12-08T17:51:33","slug":"panel-ii-organizacja-i-zarzadzanie-w-administracji","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.starogardgdanski.eu\/2025\/zakresy-tematyczne-paneli\/panel-ii-organizacja-i-zarzadzanie-w-administracji\/","title":{"rendered":"Panel II Organizacja i zarz\u0105dzanie w administracji"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"738\" class=\"elementor elementor-738\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e143614 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-parent\" data-id=\"6e143614\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56422a60 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"56422a60\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1>Panel II Organizacja i zarz\u0105dzanie w administracji<\/h1><p>Kierownictwo jako zagadnienie organizacyjne i zarz\u0105dcze, planowanie strategiczne i polityka rozwojowa, realizacja zada\u0144 publicznych, zarz\u0105dzanie projektami w administracji publicznej, zarz\u0105dzanie jako\u015bci\u0105 w administracji publicznej, kontrola zarz\u0105dcza, audyt wewn\u0119trzny, organizacja urz\u0119d\u00f3w administracji publicznej, zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi, najnowsze trendy w zarz\u0105dzaniu publicznym.<\/p><p>Drugi panel konferencji \u201eZarz\u0105dzanie w administracji. Teoria i Praktyka\u201d zatytu\u0142owany \u201eOrganizacja i zarz\u0105dzanie w administracji\u201d koncentruje si\u0119 na kluczowych wyzwaniach i narz\u0119dziach, kt\u00f3re definiuj\u0105 wsp\u00f3\u0142czesne zarz\u0105dzanie publiczne. Panel ten podejmuje szerok\u0105 analiz\u0119 mechanizm\u00f3w organizacyjnych i zarz\u0105dczych, w szczeg\u00f3lno\u015bci skupiaj\u0105c si\u0119 na roli kierownictwa, planowania strategicznego oraz realizacji zada\u0144 publicznych w sektorze administracji publicznej.<\/p><p>Dyskusje otworzy zagadnienie kierownictwa jako centralnego elementu struktury organizacyjnej, gdzie eksperci przedstawi\u0105 nowe podej\u015bcia do przyw\u00f3dztwa, k\u0142ad\u0105c nacisk na zarz\u0105dzanie zmian\u0105 i budowanie kultury organizacyjnej sprzyjaj\u0105cej innowacjom. Kolejnym istotnym obszarem b\u0119dzie planowanie strategiczne i polityka rozwojowa, omawiana pod k\u0105tem d\u0142ugofalowego rozwoju administracji oraz efektywnego reagowania na potrzeby spo\u0142eczno-gospodarcze. W ramach tego tematu poruszone zostan\u0105 zagadnienia dotycz\u0105ce realizacji zada\u0144 publicznych oraz zarz\u0105dzania projektami w administracji, podkre\u015blaj\u0105c konieczno\u015b\u0107 elastyczno\u015bci i skuteczno\u015bci dzia\u0142ania.<\/p><p>Panel po\u015bwi\u0119ci tak\u017ce uwag\u0119 jako\u015bci zarz\u0105dzania w administracji publicznej, obejmuj\u0105c tak istotne aspekty, jak kontrola zarz\u0105dcza i audyt wewn\u0119trzny. Omawiane b\u0119dzie znaczenie tych narz\u0119dzi jako gwarancji transparentno\u015bci i rozliczalno\u015bci dzia\u0142a\u0144 administracji, kt\u00f3re wspieraj\u0105 zaufanie spo\u0142eczne i efektywno\u015b\u0107 proces\u00f3w publicznych.<\/p><p>Dodatkowo, panel dotknie aspekt\u00f3w organizacji urz\u0119d\u00f3w administracji publicznej i zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi, uwzgl\u0119dniaj\u0105c najnowsze trendy w zarz\u0105dzaniu publicznym, takie jak zwi\u0119kszanie efektywno\u015bci zespo\u0142\u00f3w poprzez inwestycj\u0119 w rozw\u00f3j kompetencji oraz wdra\u017canie innowacyjnych metod motywowania i anga\u017cowania pracownik\u00f3w.<\/p><p>Panel II stanowi cenn\u0105 platform\u0119 wymiany wiedzy i do\u015bwiadcze\u0144, umo\u017cliwiaj\u0105c\u0105 uczestnikom zdobycie praktycznych wskaz\u00f3wek oraz zrozumienie najnowszych trend\u00f3w i metod w organizacji i zarz\u0105dzaniu administracj\u0105 publiczn\u0105.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Panel II Organizacja i zarz\u0105dzanie w administracji Kierownictwo jako zagadnienie organizacyjne i zarz\u0105dcze, planowanie strategiczne i polityka rozwojowa, realizacja zada\u0144 publicznych, zarz\u0105dzanie projektami w administracji publicznej, zarz\u0105dzanie jako\u015bci\u0105 w administracji publicznej, kontrola zarz\u0105dcza, audyt wewn\u0119trzny, organizacja urz\u0119d\u00f3w administracji publicznej, zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi, najnowsze trendy w zarz\u0105dzaniu publicznym. Drugi panel konferencji \u201eZarz\u0105dzanie w administracji. Teoria i Praktyka\u201d zatytu\u0142owany \u201eOrganizacja i zarz\u0105dzanie w administracji\u201d koncentruje si\u0119 na kluczowych wyzwaniach i narz\u0119dziach, kt\u00f3re definiuj\u0105 wsp\u00f3\u0142czesne zarz\u0105dzanie publiczne. Panel ten podejmuje szerok\u0105 analiz\u0119 mechanizm\u00f3w organizacyjnych i zarz\u0105dczych, w szczeg\u00f3lno\u015bci skupiaj\u0105c si\u0119 na roli kierownictwa, planowania strategicznego oraz realizacji zada\u0144 publicznych w sektorze administracji publicznej. Dyskusje otworzy zagadnienie kierownictwa jako centralnego elementu struktury organizacyjnej, gdzie eksperci przedstawi\u0105 nowe podej\u015bcia do przyw\u00f3dztwa, k\u0142ad\u0105c nacisk na zarz\u0105dzanie zmian\u0105 i budowanie kultury organizacyjnej sprzyjaj\u0105cej innowacjom. Kolejnym istotnym obszarem b\u0119dzie planowanie strategiczne i polityka rozwojowa, omawiana pod k\u0105tem d\u0142ugofalowego rozwoju administracji oraz efektywnego reagowania na potrzeby spo\u0142eczno-gospodarcze. W ramach tego tematu poruszone zostan\u0105 zagadnienia dotycz\u0105ce realizacji zada\u0144 publicznych oraz zarz\u0105dzania projektami w administracji, podkre\u015blaj\u0105c konieczno\u015b\u0107 elastyczno\u015bci i skuteczno\u015bci dzia\u0142ania. Panel po\u015bwi\u0119ci tak\u017ce uwag\u0119 jako\u015bci zarz\u0105dzania w administracji publicznej, obejmuj\u0105c tak istotne aspekty, jak kontrola zarz\u0105dcza i audyt wewn\u0119trzny. Omawiane b\u0119dzie znaczenie tych narz\u0119dzi jako gwarancji transparentno\u015bci i rozliczalno\u015bci dzia\u0142a\u0144 administracji, kt\u00f3re wspieraj\u0105 zaufanie spo\u0142eczne i efektywno\u015b\u0107 proces\u00f3w publicznych. Dodatkowo, panel dotknie aspekt\u00f3w organizacji urz\u0119d\u00f3w administracji publicznej i zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi, uwzgl\u0119dniaj\u0105c najnowsze trendy w zarz\u0105dzaniu publicznym, takie jak zwi\u0119kszanie efektywno\u015bci zespo\u0142\u00f3w poprzez inwestycj\u0119 w rozw\u00f3j kompetencji oraz wdra\u017canie innowacyjnych metod motywowania i anga\u017cowania pracownik\u00f3w. Panel II stanowi cenn\u0105 platform\u0119 wymiany wiedzy i do\u015bwiadcze\u0144, umo\u017cliwiaj\u0105c\u0105 uczestnikom zdobycie praktycznych wskaz\u00f3wek oraz zrozumienie najnowszych trend\u00f3w i metod w organizacji i zarz\u0105dzaniu administracj\u0105 publiczn\u0105.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":711,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","footnotes":""},"class_list":["post-738","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.starogardgdanski.eu\/2025\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/738","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.starogardgdanski.eu\/2025\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.starogardgdanski.eu\/2025\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.starogardgdanski.eu\/2025\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.starogardgdanski.eu\/2025\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=738"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.starogardgdanski.eu\/2025\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/738\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1956,"href":"https:\/\/www.starogardgdanski.eu\/2025\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/738\/revisions\/1956"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.starogardgdanski.eu\/2025\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/711"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.starogardgdanski.eu\/2025\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=738"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}